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Starbucks Inclusion Academy: Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen

Starbucks Inclusion Academy fördert Vielfalt am Arbeitsplatz durch ein 6-wöchiges Programm für Menschen mit Behinderungen

Starbucks Inclusion Academy: Vielfalt und Inklusion in der Arbeitswelt

Starbucks, der weltweit führende Kaffeehauskettenbetreiber, hat sich nicht nur auf hervorragenden Kaffee spezialisiert, sondern auch auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Das Unternehmen hat die "Inclusion Academy" ins Leben gerufen, ein innovatives Programm, das darauf abzielt, Arbeitsmöglichkeiten und Erfahrungen für Menschen mit Behinderungen zu schaffen.

Der Hintergrund der Inclusion Academy

Die Inclusion Academy wurde mit dem Ziel gegründet, Menschen mit verschiedenen Fähigkeiten in die Arbeitswelt zu integrieren und ihnen die Möglichkeit zu geben, wertvolle Fähigkeiten zu erlernen. Dieses sechswöchige Programm bietet den Teilnehmern eine umfassende Schulung in den Bereichen Kundenservice und Barista-Fähigkeiten. Am Ende des Programms sind die Teilnehmer bereit, in Starbucks-Filialen eine Vollzeitbeschäftigung aufzunehmen.

Die Auswirkungen der Inclusion Academy

Seit ihrer Gründung hat die Inclusion Academy zahlreichen Menschen mit Behinderungen geholfen, ihre Karriereziele zu erreichen. Durch das Erwerben neuer Fähigkeiten und das Sammeln von Erfahrungen in einem echten Arbeitsumfeld haben die Teilnehmer des Programms nicht nur ihr Selbstvertrauen gestärkt, sondern auch ihre Beschäftigungsfähigkeit verbessert.

Die Zukunft der Inclusion Academy

Die Inclusion Academy ist ein leuchtendes Beispiel dafür, wie Unternehmen einen aktiven Beitrag zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen leisten können. Starbucks plant, das Programm weiterhin zu betreiben und auszubauen, um noch mehr Menschen mit verschiedenen Fähigkeiten die Möglichkeit zu geben, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Ein Modell für inklusive Beschäftigung

Die Starbucks Inclusion Academy ist mehr als nur ein Unternehmensprojekt - sie ist ein Modell für inklusive Beschäftigung, das hoffentlich andere Unternehmen dazu inspiriert, ähnliche Initiativen zu ergreifen. Durch die Schaffung von Arbeitsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen leistet Starbucks einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.

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Tamer Öztürk
tollga

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